Статьи › Работодателям

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.
Правила использования файлов cookie

Мы используем файлы cookie. Правила использования файлов cookie

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Соискателям

Работодателям

HR-беседы
«Деньги и опции» и «Договоры и отчетность» — обновленные разделы для управления финансами и документами на платформе
16 декабря 2025•
2 684
Обновления
Зарплата.ру привела логотипы компаний к единому формату
3 декабря 2025•
2 411
Поиск персонала
Обновили ранжирование в поиске по резюме — теперь в приоритете самые отзывчивые кандидаты
15 октября 2025•
3 844
Поиск персонала
Защищаем аккаунт работодателя на Зарплате.ру: как противостоять популярным схемам мошенников
11 сентября 2025•
6 382
Поиск персонала
Обновление фильтров поиска резюме: как это упростит ваш найм
22 августа 2025•
5 111
Трудовое право
Дайджест: трудовые споры
6 марта 2025•
39 685
Управление персоналом
Как быть, если коллектив отвергает нововведения
3 марта 2025•
6 027

Зарплата.ру

Соискателям

Работодателям

На информационном ресурсе zarplata.ru применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Общество с ограниченной ответственностью «Зарплата.ру», ИНН 7 730 706 401, КПП 540 601 001, 630 099, Россия, г. Новосибирск, ул. Депутатская д. 46, 6 этаж, офис 3063

Работодателям

«Деньги и опции» и «Договоры и отчетность» — обновленные разделы для управления финансами и документами на платформе

Зарплата.ру привела логотипы компаний к единому формату

Обновили ранжирование в поиске по резюме — теперь в приоритете самые отзывчивые кандидаты

Защищаем аккаунт работодателя на Зарплате.ру: как противостоять популярным схемам мошенников

Обновление фильтров поиска резюме: как это упростит ваш найм

Дайджест: трудовые споры

Как быть, если коллектив отвергает нововведения