Обязанности: - Планирование и организация деятельности отдела согласно целям и задачам Компании. - Организация и контроль ведения кадрового учета. - Организация набора персонала на вакантные должности, практический опыт массового набора персонала в сжатые сроки. - Подбор линейных руководителей и руководителей высшего звена - Организация и проведение процедур оценки персонала - Организация процессов адаптации, обучения персонала, сопровождение процесса вхождения в должность - Планирование и прогнозирование численности персонала на краткосрочные и долгосрочные периоды, контроль, оптимизация персонала - Формирование и осуществление методического и практического руководства на предприятии в области соблюдения кадровой политики компании. - Разработка регламентирующих документов (ЛНА, Положения, ДИ и т.д.). - Формирование кадрового резерва, карьерное планирование, расстановка и ротация кадров. - Организация взаимодействия с учебными заведениями. - Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, трудовому законодательству, решению конфликтных ситуаций.

Финансы и кредит, Экономист

ФГБОУВО "Россиская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации",