Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 46 лет, родилась 16 сентября 1978
Новочебоксарск, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Москва
Все районыКазань
Все районыНовочебоксарск
Все районыЧебоксары
Все районыРуководитель, ведущий менеджер, специалист
40 000 ₽ на руки
Специализации:
- Другое
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 10 лет 5 месяцев
Сентябрь 2008 — Январь 2019
10 лет 5 месяцев
Строительная компания
Чебоксары
Начальник отдела кадров
Обязанности:
- Планирование и организация деятельности отдела согласно целям и задачам Компании.
- Организация и контроль ведения кадрового учета.
- Организация набора персонала на вакантные должности, практический опыт массового набора персонала в сжатые сроки.
- Подбор линейных руководителей и руководителей высшего звена
- Организация и проведение процедур оценки персонала
- Организация процессов адаптации, обучения персонала, сопровождение процесса вхождения в должность
- Планирование и прогнозирование численности персонала на краткосрочные и долгосрочные периоды, контроль, оптимизация персонала
- Формирование и осуществление методического и практического руководства на предприятии в области соблюдения кадровой политики компании.
- Разработка регламентирующих документов (ЛНА, Положения, ДИ и т.д.).
- Формирование кадрового резерва, карьерное планирование, расстановка и ротация кадров.
- Организация взаимодействия с учебными заведениями.
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, трудовому законодательству, решению конфликтных ситуаций.
- Планирование и организация деятельности отдела согласно целям и задачам Компании.
- Организация и контроль ведения кадрового учета.
- Организация набора персонала на вакантные должности, практический опыт массового набора персонала в сжатые сроки.
- Подбор линейных руководителей и руководителей высшего звена
- Организация и проведение процедур оценки персонала
- Организация процессов адаптации, обучения персонала, сопровождение процесса вхождения в должность
- Планирование и прогнозирование численности персонала на краткосрочные и долгосрочные периоды, контроль, оптимизация персонала
- Формирование и осуществление методического и практического руководства на предприятии в области соблюдения кадровой политики компании.
- Разработка регламентирующих документов (ЛНА, Положения, ДИ и т.д.).
- Формирование кадрового резерва, карьерное планирование, расстановка и ротация кадров.
- Организация взаимодействия с учебными заведениями.
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, трудовому законодательству, решению конфликтных ситуаций.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Умение выстраивать систему эффективных взаимодействий с руководителями различных подразделений организации
Работаю в режиме многозадачности и ограниченности во временных ресурсах.
Высокая степень работоспособности и ответственности, нацеленность на результат, гибкость и дипломатичность.
Регулярно повышаю квалификацию в рамках посещения семинаров и тренингов в области управления персоналом, обучения в лицензионных учебных учреждениях.
Работаю в режиме многозадачности и ограниченности во временных ресурсах.
Высокая степень работоспособности и ответственности, нацеленность на результат, гибкость и дипломатичность.
Регулярно повышаю квалификацию в рамках посещения семинаров и тренингов в области управления персоналом, обучения в лицензионных учебных учреждениях.
Высшее образование
2000
Московский государственный социальный университет, Москва
Финансы и кредит, Экономист
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2017
Менеджмент кадровых технологий
ФГБОУВО "Россиская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации",
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения