- Ведение персонального учета кадров сотрудников. - Обеспечение защиты персональных данных сотрудников и работников при их обработке. - Обеспечение сохранности документов по учету кадров и конфиденциальность содержащихся в них сведений. - Формирование материалов к проведению аттестации и перемещению сотрудников. - Оформление представлений к награждению и присвоению специальных званий. - Ведение графика отпусков, табеля учета рабочего времени. - Подбор и формирование учебных дел кандидатов на обучение в образовательные учреждения ФСИН России. - Оформление представлений и приказов к увольнению сотрудников.