Вакансии для recruitment manager в Чебоксарах на сайте cheboksary.zarplata.ru

Ведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проведение собеседований и оценка кандидатов на различные...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в строительстве или охране). Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.

Активный поиск соискателей, активные звонки соискателям. Размещение вакансий в различных источниках. Поиск‚ отбор и анализ резюме. Прозвон соискателей.

Профильное образование. Знание методик проведения собеседований. Отличные знания в психологии, подборе и адаптации персонала. Активная жизненная позиция. Умение ставить цели.

Искать кандидатов на рабочие и инженерные позиции (сварщики, слесари, механики, ИТР). Проводить первичные собеседования и отбирать тех, кто подходит под...

Опыт в подборе от 1 года — желательно в промышленности или производстве. Коммуникабельны, договариваетесь с людьми легко, не боитесь звонков.

Массовый подбор персонала для известных брендов. Работа со всеми каналами: от HH и Авито до соцсетей. Ведение кандидата от первого...

Активная жизненная позиция и высокий уровень энергии. Грамотная устная и письменная речь. Умение находить подход к разным людям.

Комплектация и развитие эффективной продающей структуры. Рекрутинг персонала, обучение, развитие, вывод на показатели эффективности. Выполнение KPI по продажам.

Практический опыт управления (продажи, подбор, оценка, обучение, адаптация). Навыки самостоятельного рекрутинга, обучения и развития персонала. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность...