Директор по персоналу (HRD)

от 130 000 до 160 000 за месяц на руки

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

ROTADO

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Кто мы?
Вентиляционный завод «РОТАДО» – лидер рынка ротационных дефлекторов (70 % доли), выручка 500 млн ₽. Растём на 40–60 % ежегодно и идём к цели 1 млрд ₽. Штат – 120 ± человек. Наводим порядок в процессах и строим систему управления по целям.

Наши ценности
Клиентоориентированность · Развитие · Ответственность · Эффективность · Экологичность

Зачем Вы нам нужны
• Укрепить HR‑систему для роста ×2.
• Снизить текучесть, повысить вовлечённость и эффективность фонда оплаты труда.
• Развивать сотрудников через наставничество, резерв и обучение.
• Строить сильный бренд работодателя.


Ваши задачи
• Стратегия и процессы – разработка HR‑стратегии, совершенствование мотивации (зарплата, премии, льготы).
• Подбор – своевременное закрытие ключевых позиций (≈ 45 вакансий/год).
• Развитие – программа «Преемник», школа мастеров, обучение руководителей.
• Аналитика – контроль метрик: текучесть, производительность, удовлетворённость, срок подбора.
• Трудовые отношения и безопасность – охрана труда, промышленная/пожарная безопасность, экология, работа с ФСС.
• HR‑бренд – продвижение ROTADO как привлекательного работодателя.

Ресурсы
• Прямое подчинение собственнику‑ директору
• Команда HR – 2 специалиста (подбор и КДП); расширение по мере обоснованной необходимости.
• Инструменты: Битрикс24, 1С‑Зарплата и кадры.
• Бюджет на обучение и развитие – 1 % ФОТ.

Предлагаем
• «Белая» зарплата, выплаты 2 р./мес.
• Переезд: жильё за счёт компании на 3 мес. + поддержка семьи.
• ДМС после испытательного срока.
• Индексация зарплат 2 раза в год; подарки на Новый год и дни рождения.
• Возможность выстроить HR‑систему «под себя» и влиять на рост завода.
• Открытость к новым инструментам (включая автоматизацию и нейросети).

Кого ищем
• Опыт HR‑директором/руководителем HR ≥ 5 лет в производственных компаниях (штат 200+).
• Глубокие знания систем мотивации, подбора, обучения.
• Умение работать по цифрам и быстро внедрять изменения.
• Лидер, которому близки порядок, развитие и высокая скорость.

Готовы строить завод будущего вместе?
Присылайте CV – ответим в течение одного рабочего дня.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Чебоксары, Пристанционная улица, 1

Вакансия опубликована 25 апреля 2025 в Чебоксарах

Похожие вакансии

ROTADO